Tujuh Kiat Meraup Untung dari Investasi Emas

Logam emas bisa jadi pilihan karena jauh lebih stabil dibandingkan dengan investasi lain.

Investasi emas menawarkan cara yang sangat baik bagi investor untuk menyimpan kekayaan saat ekonomi sulit. Logam emas jauh lebih stabil dibandingkan dengan investasi jenis lain.

Saat ini harga emas tengah melonjak menyusul kekhawatiran investor terhadap perekonomian Amerika Serikat. Permintaan emas terus meningkat karena investor lebih percaya diri memegang emas daripada uang tunai.

Lihat saja, dalam satu tahun terakhir, harga emas melambung hingga 30 persen. Pada September 2009, harga emas masih di bawah US$1000 per ons (28,35 gram), saat ini telah mendekati US$1.300. Bahkan ini merupakan angka tertinggi sepanjang masa.

Connell Shaun, blogger yang juga investor keuangan menulis tujuh cara berinvestasi di logam mulia ini. Tulisan ini dipublikasikan DoughRoller.net, situs perusahaan manajemen investasi dan keuangan di Amerika Serikat. Mengacu artikel tersebut, Solusibisnisku memformulasikan kembali tips investasi emas disesuaikan dengan kondisi di Indonesia.

1. Emas batangan

Investor yang berinvestasi emas akan memilih emas batangan. Emas batangan dianggap sah bila kemurniannya mencapai 22-24 karat. Di Indonesia, emas batangan bisa dibeli di PT Aneka Tambang Tbk divisi Logam Mulia maupun di Perum Pegadaian. Anda bisa bertransaksi online melalui logammulia.com atau menghubungi nomor telepon 021-299 80 900.

Emas batangan terdiri dari bermacam ukuran, mulai dari 25 gram, 50 gram, 100 gram, dan 1 kilogram. Emas dalam bentuk ini sangat cocok untuk sarana Investasi. Di mana pun kapan pun kita ingin menjualnya, nilainya tetap mengikuti standar international.

2. Emas simpanan

Anda mungkin tidak ingin menyimpan emas fisik di rumah karena risiko pencurian. Karena alasan ini, emas bisa disimpan di safety box di bank maupun yang lain. Atau bila Anda melihat bullionvault.com, perusahaan ini menyediakan transaksi emas sekaligus menyimpannya.

3. Reksa dana emas

Reksa dana emas merupakan cara lain untuk berinvestasi di logam mulia ini. Anda tak perlu benar-benar memegang fisik emas, tapi Anda bisa mengambil manfaatnya.

Reksa dana emas biasanya tidak hanya ditanamkan pada perdagangan emas fisik, tetapi juga melibatkan transaksi saham perusahaan-perusahaan tambang emas. Sebelum menentukan investasi di reksa dana ini, biaya pengelolaan, beban dana, dan nilai aktiva bersih harus dipertimbangkan.

Konsultasikan dulu dengan penasihat keuangan penyedia reksa dana. Reksa dana emas mungkin akan memberikan kestabilan dalam investasi Anda, tapi emas fisik jauh lebih stabil. Namun, di Indonesia, reksa dana emas tampaknya belum cukup populer.

4. Saham pertambangan emas

Investor yang ingin berinvestasi emas tanpa memiliki fisik logam juga dapat memilih jenis ini. Anda bisa membeli saham pada perusahaan pertambangan emas. Investor mengharapkan harga saham perusahaan pertambangan emas naik karena harga emas naik. Namun, dua peristiwa ini tidak selalu kongruen.

Investor dapat menentukan keberhasilan saham dengan memeriksa biaya biaya produksi emas versus harga emas. Jika harga emas adalah US$700 per ons dan biaya untuk memproduksi emas adalah US$300, maka profit margin tambang emas adalah US$400.

Jika harga emas meningkat 10 persen, akan ada peningkatan laba tambang emas itu sekitar 20 persen. Sebaliknya, penurunan harga juga akan menghasilkan penurunan 20 persen. Karena itu, beberapa perusahaan pertambangan emas melindungi investasi mereka dengan lindung nilai harga emas 18 bulan ke depan. Di Indonesia, salah satu emiten di tambang emas adalah PT Aneka Tambang Tbk.

5. ETF emas

Exchange Traded Fund (ETF) merupakan reksa dana yang diperdagangkan di bursa efek. Anda bisa melakukan transaksi ini dengan reksa dana yang berbasis emas. Sayangnya investasi ETF di Indonesia belum berjalan baik.

6. Emas berjangka

Emas berjangka merupakan cara lain berinvestasi emas tanpa memiliki fisik emas. Jual beli emas membutuhkan kontrak dengan jangka tertentu. Harganya juga dinyatakan dalam kontrak. Jika harga emas pada tanggal kontrak lebih tinggi dari harga emas saat kontrak dibuat, maka investor akan menghasilkan keuntungan. Namun, jika harga lebih rendah, investor akan rugi.

Berinvestasi dalam emas berjangka mungkin merupakan investasi yang berisiko, karena investor harus memprediksi gerak harga emas ke depan.

7. Perhiasan dan koin emas

Koin emas, terutama yang langka, sangat bernilai dalam investasi. Ini bukan hanya karena nilai emasnya tetapi juga karena nilai kelangkaan. Sedangkan perhiasan emas adalah cara umum investasi di logam ini. Perhiasan emas bisa Anda pilih sekaligus sebagai investasi dan gaya hidup.

Sayangnya keuntungan investasi ini sangat sedikit. Sebab ketika Anda membeli perhiasan, uang yang Anda bayarkan terdiri untuk harga emasnya, ongkos pembuatan, desain, dan merk. Sedangkan bila dijual, Anda hanya mendapatkan nilai emasnya saja. (hs)

Sumber : VIVAnews

Menjadi Pribadi yang Tangguh

Baik buruknya kehidupan kita ternyata sangat ditentukan oleh pikiran. Kendalikan pikiran ke arah positif, maka kita tidak menjadi sosok emosional melainkan faktual.

Hidup kita akan bahagia, percaya diri, optimis, dan penuh gairah. Pikiran merupakan kekuatan paling menakjubkan yang dianugerahkan Tuhan kepada manusia. Dengan kekuatan pikiran, manusia melahirkan ilmu-ilmu pengetahuan, membangun harapan- harapan baru, dan membuat mimpi-mimpi menjadi kenyataan. Bahkan, dengan kekuatan pikiran, kualitas hidup seseorang bisa ditentukan.

Hampir semua sistem kehidupan kita, gerak tubuh, suasana hati, bahkan hidup kita, dikontrol oleh pikiran. Demikian pula halnya dengan perasaan kita, dengan informasi yang terkumpul di otak, pikiran memberikan perintah-perintah khusus kepada "hati" untuk menentukan suasana yang diinginkan. Pikiran kita akan mengolahnya dan menghasilkan instruksi, umpamanya, instruksi agar kita menyesal atau sedih karena habis bertengkar.

Bila pengaruh pikiran sangat kuat terhadap perasaan kita, berarti kita orang faktual, orang yang selalu bertindak atau bersikap berdasarkan fakta. Tetapi bila pengaruh pikiran sangat lemah terhadap perasaan kita, maka kita termasuk orang sensitif. Orang faktual biasanya lebih mampu mengendalikan perasaan. Soalnya, pikirannya mampu mengolah fakta-fakta yang terekam di otak secara lebih mendetil sebelum dimasukkan ke "hati".

Sebaliknya, orang sensitif akan cenderung emosional, karena biasanya pada saat merespons realitas yang tengah dihadapi, pikirannya tidak mengolah kembali fakta-fakta yang terekam di otak, akan tetapi langsung memasukkannya ke dalam "hati" apa adanya. Ia mengolah informasi dengan perasaannya. Proses itulah yang menyebabkan orang faktual cenderung tenang, penuh perhitungan, dan mampu mengendalikan diri.

Sebaliknya, orang sensitif cenderung cepat gelisah, tergesa-gesa dalam mengambil kesimpulan, tidak sabar, dan sukar mengendalikan diri. Dengan pengoptimalan pikiran, kita dapat mengendalikan perasaan dan juga kehidupan ke arah yang kita inginkan. Dengan pikiran kita dapat mengubah perasaan sedih menjadi perasaan senang, takut menjadi berani, minder menjadi percaya diri, pesimis menjadi optimis, atau bosan menjadi penuh gairah.

Maka tidak salah bila seorang filsuf, Marcus Aurelius, memiliki pandangan bahwa "Hidup kita ditentukan oleh pikiran". Kalau berpikir tentang hal-hal menyenangkan, maka kita akan menjadi senang. Jika memikirkan hal-hal menyedihkan, kita akan sedih.

Stanley R. Welty, Presiden Wooster Brush Company, berpendapat, "Pada saat keluar rumah di pagi hari, kita sendirilah yang menentukan apakah hari itu akan jadi baik atau buruk, karena tergantung bagaimana kita menjalankan pikiran kita. Dapat tidaknya kita menikmati hari itu sangat tergantung pada cara kita berpikir.

" Kalau merasa kantung kita menipis, lalu mengeluh seakan-akan kita orang paling sial, bisa jadi hari itu menjadi hari paling membosankan. Tapi bila kita bangun pagi, memandang keluar jendela dan melihat bagaimana burung-burung bersiul menyambut pagi sambil merasakan kesejukan embun, mungkin kita akan mendapati hari itu sebagai hari baik.

Bagaimana pun cuaca hari itu, bagaimana pun beratnya masalah yang dipikul hari itu, pikiranlah yang menentukan kehidupan kita. Yang kita pikirkan ketika itu,itulah hidup kita. Bila dalam kesedihan kita mencoba tersenyum, sebenarnya kita tengah mencoba melepaskan diri dari perasaan sedih itu. Saat itu kita tengah menetralkan perasaan negatif di dalam diri. Hal ini sangat baik dan bisa membantu agar kita tidak terlalu larut dalam duka.

Memang, ada banyak hal yang menyakitkan, yang membuat kita cemas atau kesal. Namun jangan larutkan diri di dalamnya. Jangan biarkan masalah apa pun membuat kita patah semangat. Berpikirlah pada hal-hal positif yang bisa dilakukan. Dengan begitu kita akan menjadi orang tangguh yang tak mudah jatuh. Pikiran kita menjadi terbiasa untuk selalu positif, dan kita akan lebih mudah mencapai cita-cita. Dan yang lebih penting, hidup kita akan menjadi lebih menyenangkan.

Sumber: majalah INITISARI edisi Maret 2001

Bisnis yang Prospektif, Bermasa Depan dan Menghasilkan

Bisnis yang Prospektif, Bermasa Depan dan Menghasilkan

Bila memilih bisnis, yakinkan diri Anda bahwa bisnis tersebut menghasilkan. Jangan terbuai dengan iklan saja, karena tidak ada kata iklan yang tidak manis. Semua manis-manis dan menguntungkan. Semua parameter ‘menghasilkan’ atau tidak, bisa memberikan penghasilan utama atau sekedar penghasilan tambahan, penghasilan kecil atau penghasilan besar.

Begitu pula dengan bisnis di internet. Pertanyaannya sama. Menghasilkan atau tidak? Seberapa banyak? Caranya mudah apa sulit? Bagaimana melakukannya? Pertanyaan-pertanyaan itu sekilas memang mudah dijawab. Tapi intinya begitu sulit dijawab. Kalau Anda menjawabnya sembarangan, niscaya Anda akan terjerumus, kecuali jika Anda betul-betul lucky alias beruntung.

Semua butuh pengalaman nyata untuk menjawabnya. Ada yang bisa menjawab bermain forex adalah bisnis internet paling menggiurkan, tentu saja karena hari ini dia sudah untung, dan kemarin hancur2an. Ada pula yang mengatakan jualan ebook adalah bisnis mudah dan cepat menghasilkan uang. Semuanya disertai jatuh bangun. Itu pasti.

Nah sekarang yang penting adalah tidak menyerah. Satu tips untuk Anda, sebaiknya perbanyaklah kawan2 senior yang sudah pernah mengalami jatuh bangun, agar Anda tidak ikut2an merasakan pengalaman yang sama. Tak perlu harus mencicipi garam kalau semua orang mengatakan bahwa garam itu asin. Percaya sajalah. Bila sudah waktunya, Anda tetap saja bisa mencicipi garam tanpa harus terjatuh dalam keasinan yang mematikan.

Sudah siapkah menentukan jalan bisnis Anda? Tentukan, rencanakan dan jalankan. Pasti ada hasilnya, kalau nggak untung ya rugi, itu udah biasa. Jika tak pernah mau menanggung resiko rugi (waktu tenaga dan uang), jangan dekat2 dengan dunia bisnis he he

Dapatkan uang milyaran rupiah dari faceboook & twitter (100%GRATIS)

Perubahan Kunci Kesuksesan Anda

Perubahan Kunci Kesuksesan Anda

By. Mr. Zhang Qin (Manager Edukasi Tiens Asia Pasific)
Sumber : Power of Tiens edisi 7

Di abad 21 ini setiap orang merasakan tantangan hidup yang cukup berat. Agar bisa survive dan sukses, setiap orang perlu mengikuti perkembangan zaman. Untuk itu ada 3 hal penting yang perlu dilakukan, yaitu belajar, melakukan perubahan dan menciptakan usaha. Belajar sangat diperlukan untuk membekali diri dengan pengtahuan. Namun kalau Anda ingin sukses, bekal ilmu dan ijazah saja tidak cukup. Ilmu pengetahuan berkembang pesat. Apa yang Anda pelajari kemarin mungkin hari ini atau besok sudah tidak terpakai lagi, dianggap ketinggalan zaman. Karena itu kalau ingin sukses, Anda pun harus berubah. Perubahan bukan suatu hal yang mudah, tapi itu perlu dan harus dilakukan bila Anda ingin maju.

Apa yang harus dilakukan untuk membuat perubahan? Perubahan berkaitan dengan pola pikir, dimulai dari diri sendiri, awali dengan hal kecil, dan harus dimulai dari sekarang. Dengan melakukan perubahan pada diri sendiri, kita bisa mempengaruhi orang lain untuk mengubah dirinya menjadi lebih baik. Semakin banyak orang melakukan perubahan, akan terbentuk jaringan bisnis yang luas. Belajar dan melakukan perubahan merupakan proses yang harus kita lalui bila ingin menciptakan sebuah usaha. Tanpa dua hal ini, usaha yang Anda jalankan akan gagal. Jangan sampai setelah gagal dan bangkrut baru mau belajar dan berubah. Sekalipun Anda teah menjadi seorang bos, Anda tetap harus mau belajar, sehingga Anda dapat mengontrol perusahaan Anda dengan baik.

Ada 4 faktor yang menyebabkan orang menjadi gagal, yaitu:
1. Takut
Sebagian besar orang yang belum pernah sukses menanamkan pada dirinya bahwa meraih sukses itu susah dan mereka takut mengalami kesusahan.

2. Malas
Ketahuilah, 1% penentu kesuksesan adalah kecerdasan, sisanya 99% berasal dari ketekunan. Jika Anda malas maka kesuksesan akan jauh dari jangkauan Anda.

3. Tidak berpengetahuan
Bill Gates pernah mengatakan, “Dalam era ekonomi, pengetahuan adalah syarat utama pengembangan kesuksesan Anda. Tidak berpengetahuan itu sama juga dengan tidak mempunyai kemampuan. Apabila perusahaan kami dalam 18 bulan masih belum mampu menghadirkan produk baru, maka perusahaan Microsoft akan menghadapi kepailitan”.

4. Kebiasaan buruk
Salah dalam bergaul, malas dan memiliki kebiasaan buruk lainnya akan membawa Anda pada kegagalan. Satu hal yang perlu Anda camkan di hati dan pikiran adalah kesuksesan tidak ditentukan oleh usia, pendidikan dan latar belakang sosial seseorang.

Kesuksesan ditentukan oleh keputusan yang Anda buat dalam kehidupan ini. Untuk sukses Anda perlu memiliki impian, serta keyakinan dan keberanian untuk mewujudkan impian tersebut. Selamat berusaha, semoga sukses menjadi milik Anda.

Bagaimana Mencari kawan dan Mempengaruhi Orang Lain

“Bagaimana Mencari kawan dan Mempengaruhi Orang Lain” karya Dale Carnegie

(sumber : Buku Bagaimana Mencari kawan dan Mempengaruhi Orang Lain, karya Dale Carnegie)

Banyak yang menyarankan kepada saya untuk membaca buku “Bagaimana Mencari kawan dan Mempengaruhi Orang Lain” karya Dale Carnegie, tapi tidak banyak orang yang menjelaskan kepada saya buku itu berisikan apa aja, merka Cuma mengatakan bahwa buku itu bagus untuk dibaca dan menjadikan kita bisa memperoleh teman yang lebih banyak.

Dalam tulisan ini saya ingin menyampaikan apa saja sich yang dibahas dalam buku tersebut. Buku ini memberikan kita pelajaran tentang bagaimana kita bisa memeperoleh teman yang lebih banyak, bagaimana kita mempunyai pengaruh dalam bersosialisasi dalam kehidupan bermasyarakat, dan bagaimana membina hubungan antar manusia.

Pada cover belakang buku ini tertulis ada sepuluh hal yang bisa anda dapatkan dalam buku ini, yaitu :

1. Mengeluarkan Anda dari kebiasaan mental yang buruk, memberi Anda gagasan baru, visi baru dan ambisi baru.
2. Membuat Anda mudah dan cepat berkawan
3. Meningkatkan popularitas Anda
4. Memikat orang mengikuti cara berpikir Anda
5. Meningkatkan pengaruh, prestise, kemampuan Anda untuk menyelesaikan segala sesuatu
6. Memungkinkan Anda memperoleh klien dan pelanggan baru
7. meningkatkan kemampuan Anda dalam memperoleh penghasilan yang lebih besar
8. Menjadikan Anda wiraniaga, manajer atau eksekutif yang lebih baik
9. Menjadikan Anda pembicara yang lebih baik dan lebih menyenangkan
10. Membangkitkan antusiasme diantara rekan usaha

Berikut Saya ingin memberikan ringkasan-ringkasan dalam buku ini

Teknik-teknik Mendasar dalam Menangani Manusia.

- Prinsip 1 : Jangan mengkritik, mencercah atau mengeluh

- Prinsip 2 : Berikan penghargaan yang jujur dan tulus

- Prinsip 3 : Bangkitkan minat pada diri orang lain

Enam Cara untuk Membuat Orang Lain Menyukai Anda

- Prinsip 1 : Jadilah sungguh-sungguh berminat tehadap orang lain

- Prinsip 2 : Tersenyumlah

- Prinsip 3 : Mengingat nama seseorang adalah hal paling mengesankan dan paling penting bagi orang itu dalam bahasa apapun

- Prinsip 4 : Jadilah pendengar yang baik. Dorong orang lain untuk berbicara tentang diri mereka

- Prinsip 5 : Bicarakan minat-minat orang lain

- Prinsip 6 : Buat orang lain merasa penting – dan lakukan itu dengan tulus

Memikat Orang Lain Mengikuti Cara Berpikir Anda

- Prinsip 1 : Satu-satunya cara untuk memperoleh manfaat paling banyak dari perdebatan adalah menghindari perdebatan itu sendiri

- Prinsip 2 : Perlihatkan respek terhadap pendapat orang lain. Jangan pernah berkata, “Anda salah.”

- Prinsip 3 : Kalau Anda salah, akuilah dengan cepat dan simpatik

- Prinsip 4 : Mulailah dengan cara yang ramah

- Prinsip 5 : Usahakan orang lain mengucapkan ”ya, ya” dengan segera

- Prinsip 6 : Biarkan orang lain yang lebih banyak berbicara

- Prinsip 7 : Biarkan orang lain merasa bahwa itu adalah idenya

- Prinsip 8 : Cobalah dengan sungguh-sungguh melihat segala sesuatu dari sudut pandang orang lain.

- Prinsip 9 : Bersimpatilah dengan ide dan hasrat orang lain

- Prinsip 10 : Imbaulah motif-motif yang lebih mulia

- Prinsip 11 : Dramatisir ide-ide Anda

- Prinsip 12 : Lemparkan tantangan

Menjadi Pemimpin

- Prinsip 1 : Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur

- Prinsip 2 : Beritahu kesalahan orang lain dengan cara tidak langsung

- Prinsip 3 : Bicarakan kesalahan Anda dulu sebelum mengkritik orang lain

- Prinsip 4 : Ajukan pertanyaan sebagai ganti memberi perintah langsung

- Prinsip 5 : Biarkan orang lain menyelamatkan muka

- Prinsip 6 : Pujilah peningkatan sekecil apapun dan pujilah setiap peningkatan. Jadilah ”tuluslah dalam penerimaan Anda dan murah hati dalam penghargaan Anda”

- Prinsip 7 : Beri orang lain reputasi yang baik untuk mereka penuhi

- Prinsip 8 : Gunakan dorongan. Buat kesalahan tampak mudah diperbaiki.

- Prinsip 9 : Buat orang lain merasa senang mengerjakan hal yang Anda sarankan

Untuk lebih mengetahui cara kerja buku ini terhadap Anda mungkin ada baiknya Anda beli dan baca kemudian menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari.

(sumber : Bagaimana Mencari kawan dan Mempengaruhi Orang Lain, karya Dale Carnegie)

Strategi Sukses

Strategi Sukses
oleh : John C. Maxwell & Jim Dornan

• Kesuksesan dimulai dengan Anda :
• BERPIKIR POSITIP
• MENGATASI KEGAGALAN
• VISI
• TARGET
• PENGELOLAAN WAKTU
• MENGATASI STRESS

O Kesuksesan berlanjut dengan Orang Lain :
• HUBUNGAN BAIK
• KOMUNIKASI
• MOTIVASI
• KEPEMIMPINAN

I. BERPIKIR POSITIP
• Sikap adalah kualitas awal yang tampak pada seorang yang sukses.
Jila ia bersikap dan selalu berpikiran positif, serta menyukai tantangan dan situasi yang rumit, itu berarti ia telah meraih setengah dari kesuksesannya.
• Pada setiap orang terdapat sedikit perbedaan, namun perbedaan yang sedikit
itu akan menjadi besar. Perbedaan yang sedikit itu adalah sikap, sedangkan
perbedaan yang besar adalah jika sikap itu positif atau negatif.
• Berpikir Positip dapat dipelajari oleh siapapun, bagaimanapun keadaan, tabiat
maupun kecerdasannya.
• Segala sesuatu tidaklah sesulit yang kita lihat; segala sesuatu lebih
menguntungkan dari pada yang kita duga; dan jika ada kemungkinan berhasil,
maka hal itu akan benar-benar terjadi pada saat yang terbaik.
• Keberhasilan anda ditentukan oleh “sikap anda sendiri”.
• Kita tidak dapat berlayar menentang angin, tetapi kita dapat mengatur
layarnya.
• Kita tidak akan mudah melarikan diri dari suatu masalah.
• Tempat dan keadaan tidak menjamin kebahagiaan; kita sendirilah yang harus
memutuskan apakah kita ingin bahagia atau tidak.
• Kita masing-masing terlahir dengan memiliki suatu kecendrungan, tetapi kita
sebenarnya mampu membelokkan kecendrungan tersebut kearah yang kita inginkan.
• Peluang itu kelihatan lebih jelas pada waktu sudah hilang dari pada waktu
datangnya.
• Jika tidak punya harapan di masa mendatang, maka tak mungkin ada kekuatasn
pada saat sekarang.

o Sepuluh pedoman dalam menungkatkan kemampuan berpikir secara positif :
1. Bertindak, berjalan, berbicara dan berpikirlah seperti orang yang sangat
anda kagumi.
2. Tanamkan dalam-dalam pikiran-pikiran positip dan sukses dalam benak anda.
3. Pancarkan sikap yang baik, perasaan yakin diri dan tujuan kita.
4. Perlakukan setiap orang yang anda jumpai sebagai orang yang paling penting
didunia.
5. Usahakan agar semua orang yang anda temui merasa dibutuhkan, diperlukan dan
dihargai
6. Lihatlah hal-hal yang terbaik dalam setiap orang
7. Jangan ungkapkan kondisi kesehatan anda kecuali jika anda sedang dalam
kondisi yang baik
8. Carilah yang terbaik dalam setiap gagasan baru yang muncul
9. Hindari hal-hal yang sepele
10. Kembangkanlah dalam diri anda mental untuk memberi

o Hal-hal yang dapat dihasilkan dari pemikiran dan hidup yang positip :
ü rasa percaya diri kepemimpinan
ü inisiatif perkembangan
ü ketekunan kemampuan menghasilkan sesuatu
ü kreatifitas

o Dampak negatip dari sikap negatip :
1. Pikiran negatip menimbulkan kebimbangan saat hendak membuat suatu keputusan
penting.
2. Pikiran negatip dapat menular.
3. Pikiran negatip dapat membuat kita bertindak secara membabi buta.
4. Pikiran negatip membuat putus asa.
5. Pikiran negatip mempersempit batas kemampuan kita.
6. Pikiran negatip membuat kita sulit menikmati hidup..

II.MENGATASI KEGAGALAN
• Anda harus bebaskan diri dari rasa takut, sebab justru inilah kunci
keberhasilan anda.
• Jika anda tidak pernah mencoba, anda sudah pasti tidak akan pernah berhasil.
• Anda tidak perlu bersusah payah menghabiskan waktu dan tenaga hanya untuk
mencoba menghindar dari kegagalan, tetapi sebaliknya cobalah untuk
mengantisipasinya dengan rasa optimis.
• Kegagalan bersifat sementara..Kegagalan bukan akhir dari segalanya, kecuali
jika anda memang menginginkannya demikian. Anggaplah kegagalan sebagai sarana
untuk belajar.
• Jangan sekali-kali meremehkan sifat gigih.
• Peluang baru selalu bermunculan, walaupun sekarang ini mungkin belum terlihat
oleh anda.

o Sebab-sebab orang takut akan kegagalan :
1. Takut dikeritik.
2. Takut mengambil resiko.
3. Takut kehilangan rasa percaya diri.
4. Takut tidak mendapat kesempatan lagi

o Cara-cara mengatasi kegagalan :
1. Mengenali lebih dahulu penyebab kegagalan.
2. Belajar dari kegagalan dengan mempelajari penyebabnya.
3. Kenali dahulu kelemahan anda.
4. Ubah cara kerja anda sesuai kebutuhan.
5. Kembali pada tujuan semula.

o Benih-benih keputus asaan :
1. Terlalu memikirkan diri sendiri (laba – rugi).
2. Merasa kehilangan peluang.
3. Merasa keberhasilan akan cepat diraih.
4. Tidak memiliki tujuan yang pasti dan perencanaan yang matang.

o Mengatasi rasa putus asa :
1. Mengambil langkah positip.
2. Mulailah berpikir positip.
3. Mengambil pelajaran dari contoh-contoh positip.
4. Mengembangkan sikap gigih.

o Meningkatkan kegigihan :
1. Memiliki tujuan yang pasti.
2. Mempunyai niat untuk memelihara sikap gigih.
3. Menentukan target untuk mengembangkan sikap gigih.
4. Pengetahuan yang akurat untuk merencanakan yang terpola.
5. Kerja sama yang memupuk sikap gigih.
6. Tekad mengarahkan seluruh rencana akan memantapkan sikap gigih..
7. Faktor kebiasaan yang membentuk sikap gigih.

III. VISI
1. DREAM - VISI -Apa yang kita inginkan
2. GOALS - TARGET -Apa yang kita capai
3. STRATEGI - CARA -Bagaimana mencapainya
4. ACTION PLAN - LANGKAH-LANGKAH -Bagaimana strategi bekerja
5. ACTION - Monitoring

• Orang yang bisa mewujudkan keinginannya adalah orang yang memiliki visi.
• Gantungkanlah cita-cita anda setinggi langit. Sukses tak pernah diraih oleh
orang-orang yang mudah menyerah pada nasib mereka.
• Semua cita-cita memerlukan pengorbanan
• Visi menimbulkan kreatifitas yang membantu tercapainya tujuan besar kita.
• Kita tidak dapat belayar menentang angin, tetapi kita dapat mengatur layarnya.

VISION :
Sesuatu yang tidak dapat terlihat oleh penglihatan biasa, yakni kemampuan untuk melihat sesuatu yang sebenarnya belum nampak nyata.
• Makin luas visi seseorang, makin besar pula potansi dalam dirinya.
• Kalau kita Cuma memiliki visi tapi tidak bias membuatnya menjadi kenyataan,
percuma !!. Namanya kita Cuma termasuk golongan penghayal saja!
• Beranikanlah diri anda untuk bercita-cita tinggi, jangan pedulikan rintangan
yang berupa masalah, keadaan, maupun kondisi tubuh.

o Faktor-faktor yang dapat menyatukan perencanaan dan tujuan :
1. Kemampuan menentukan tujuan yang akan tercapai.
2. Kemampuan mengkonsetrasikan pikiran anda pada tujuan yang akan dicapai dengan
menggunakan segala daya yang ada pada anda untuk meraihnya.
3. Kemampuan untuk terus mencari cara agar berhasil walaupun berbagai kendala
menghadang anda.
4. Kemampuan untuk tidak goyah mental, meskipun mungkin orang lain pernah
mencoba gagasan atau ide yang sama dengan anda dan gagal.
5. Kemampuan untuk meyakinkan diri sendiri bahwa pemecahan masalah itu ada dan
anda gigih berusaha..

o Hal-hal yang dapat membatasi visi kita :
ü Masa lalu
ü Tekanan orang banyak
ü Masalah
ü Kurangnya perspektif
ü Kedudukan kita sekarang
o Mewujudkan Visi :
ü Tentukan visi
ü Koreksi kehidupan saat ini
ü Merubah semua pikiran kecil menjadi satu visi besar
ü Selaraskan pertumbuhan pribadi dengan visi
ü Temui orang-orang sukses
ü Nyatakan keyakinan tentang visi secara terus-menerus
ü Bersiap-siap menghadapi orang yang menentang visi anda
ü Jauhkan orang-orang yang berpikir negatif
ü Pelajari setiap kemungkinan yang dapat mewuhudkan visi anda
ü Bercita-cita untuk bisa jauh melampaui target yang sudah ditentukan
ü Bantulah orang lain yang bervisi sama.

IV. TARGET
• Keberhasilan adalah hasil yang diperoleh secara bertahap melalui target
yang telah ditentukan.
• Cara orang mengatasi masalah sangat tergantung pada cara mereka memandang
target mereka.

o Hal-hal yang diperhatikan dalam menentukan target :
ü Harus spesifik dan dapat diukur
ü Dapat dicapai (masuk akal) dan ada batas waktu.
ü Menyusun target berdasarkan visi anda.
o Manfaat adanya target :
ü Memotivasi kita.
ü Memacu keinginan.
ü Memacu cara kerja.
ü Memacu semangat dalam sebuah organisasi.
ü Memacu kita untuk membuat perencanaan.
ü Membuat prioritas menjadi terpelihara.
ü Dapat menyalurkan dan memaksimalkan potensi anda.
ü Memberi kekuatan untuk hidup dimasa kini.
ü Memperlancar komunikasi kita.
ü Membantu kita untuk mengevaluasi kemajuan.
ü Merubah sasaran kita dari kegiatan ke hasil.

o PERENCANAAN :
o Menentukan langkah-langkah untuk mencapai target.
o Membedakan antara kesibukan untuk memenuhi sesuatu dengan kegiatan untuk
mencapai sesuatu.

V. PENGELOLAAN WAKTU
• Pengelolaan waktu adalah pengelolaan diri sendiri
• Orang yang sukses menyadari pentingnya waktu.
• Kita bias membedakan dua orang bukan dari berapa banyak waktu yang mereka
miliki tetapi bagaimana mereka menggunakannya.

Waktu sangat berharga bagi kehidupan (umur 50 tahun adalah hanya 17.898 hari), tetapi orang sering membuang-buang waktu secara percuma karena :
1. Tidak menyadari bahwa cara menghabiskan waktu adalah seuatu yang sebenarnya
dapat diatur.
2. Tidak menyadari bahwa waktu yang dimilikinya terbatas untuk mencapai
keberhasilan.
3. Tidak menyadari telah berapa banyak waktu yang telah disia-siakan.
4. Tidak mempunyai sistim/strategi mengelola waktu.

• Hal-hal yang merupakan pemborosan waktu :
ü Mencari sesuatu yang hilang.
ü Kemalasan.
ü Interupsi.
ü Mencoba untuk memikul beban seorang diri.
ü Tidak memanfaatkan waktu jika terjadi penundaan (bawa buku bacaan).
ü Penyesalan dan lamunan.
ü Keputusan tergesa-gesa (kurang informasi

KEPEMIMPINAN 101

KEPEMIMPINAN 101
Oleh : John C. Maxwell

Untuk sukses dalam hidup, seseorang harus mampu menguasai keterampilan dalam empat bidang REAL = SEBENARNYA :

§ Hubungan (Relationships) = R
§ Melengkapi (Equipping) = E
§ Sikap (Attitude = A
§ Kepemimpinan (Leadership)= L


I. Mengapa Saya Harus Tumbuh Sebagai Seorang Pemimpin ?
Semakin tinggi kepemimpinan, semakin besar efetivitas
- Hukum Penutup : kemampuan kepemimpinan adalah penutup untuk menetapkan tingkat efektivitas seseorang. Bila tingkat kepemimpinan Anda mencapai 8, maka efetivitas Anda tidak akan pernah lebih besar dari 7.
- Hukum Diminishing = hasil yang semakin berkurang = sukses Anda hanya akan meningkat sampai titik tertentu, setelah itu kenaikannya tidak lagi proposional dengan jumlah kerja yang Anda curahkan untuk itu.

II. Bagaimana Saya Dapat Tumbuh Sebagai Seorang Pemimpin ?
- Hukum Proses = kepemimpinan itu dikembangkan setiap hari, bukan dalam sehari.

Empat Fase Pertumbuhan Kepemimpinan :
1. saya tidak mengetahui apa yang tidak saya ketahui.
2. saya mengetahui apa yang tidak saya ketahui
3. saya tumbuh dan mengetahui dan itu mulai terlihat.
4. saya hanya melangkah karena apa yang saya ketahui.

III. Mengapa Pengaruh itu Penting ?
Ukuran sebenarnya dari kepemimpinan adalah pengaruh.
Kepemimpinan sejati tidak dapat dianugerahkan, ditunjuk atau ditugaskan, kepemimpinan hanya datang dari pengaruh.

Lima mitos mengenai kepemimpinan :
1. Mitos Manajemen : memimpin = mengelola. Perbedaannya adalah : kepemimpinan adalah mengenai mempengaruhi orang untuk mengikuti, sementara manajemen memfokuskan pada mempertahankan sistim dan proses.
2. Mitos Wirausahawan : Dia mampu membujuk orang untuk sesaat (membeli), tetapi dia tidak mempunyai pengaruh jangka panjang atas mereka (tidak mengikutinya).
3. Mitos Pengetahuan : pemimpin = pengetahuan + inteligen. Ilmuan peneliti, ahli filsafah, kemampuan memimpin rendah. IQ tidak selalu sama dengan kepemimpinan.
4. Mitos Pelopor : menjadi yang pertama tidak selalu sama seperti pemimpin. Untuk menjadi pemimpin, seseorang tidak hanya berada didepan, tetapi juga ada sejumlah orang yang secara sengaja mengikuti dia dan bertindak menurut visinya.
5. Mitos Posisi : Bukan posisi yang menentukan pemimpin, melainkan pemimpin yang menentukan posisi.

IV. Bagaimana Cara Kerja Pengaruh ?

Kepemimpinan sejati adalah menjadi menjadi orang yang akan diikuti oleh orang lain dengan gembira dan berkeyakinan penuh.
Tingkat Kepemimpinan :

Tingkat I. Posisi : Orang yang mengikuti karena mereka harus melakukannya, pengaruh yang dimilikinya berasal dari jabatan.
Bos : Pemimpin :
- mendorong anak buah - membimbing anak buah
- tergantung pada wewenang - pada kehendak baik
- menimbulkan rasa takut - menimbulkan antusiasme
- menyatakan “saya” - menyatakan “kita”
- mencari yang salah - mencari sebab terjadi.

Karakteristiknya :
- Mengetahui uraian pekerjaan secara menyeluruh.
- Menyadari sejarah organisasi.
- Menerima tanggung jawab
- Melakukan tugas dengan baik secara konsisten
- Melakukan lebih banyak dari yang diharapkan
- Menawarkan ide kreatif untuk perubahan / perbaikan.

Tingkat II. Izin : Orang mengikuti karena mereka ingin, pengikut mencintai pemimpin. Anda dapat mencintai orang tanpa memimpin mereka, tetapi Anda tidak dapat memimpin orang tanpa mencintai mereka.
Karakteristiknya :
- Memiliki cinta yang tulus kepada anak buah
- Membuat anak buah lebih sukses
- Melihat lewat mata orang lain
- Lebih mencintai orang ketimbang prosedur
- Melakukan menang-menang.

Tingkat III. Produksi : Orang mengikuti karena telah melihat apa yang telah Anda lakukan untuk organisasi. Pengikut mengagumi pemimpin.
Karakteristiknya :
- Menimbulkan dan menerima tanggung jawab untuk pertumbuhan
- Mengembangkan dan mengikuti pernyataan mengenai tujuan
- Membuat uraian pekerjaan dan energi Anda menjadi bagian terpadu dari pernyataan
mengenai tujuan.
- Mengembangkan tanggung jawab untuk hasil
- Mengetahui dan melakukan hal2 yang memberikan hasil tinggi.
- Mengkomunikasikan strategi dan visi orang lain
- Menjadi agen perubahan dan memahami ketepatan waktu.
- Membuat keputusan sulit yang akan mendatangkan perbedaan.

Tingkat IV. Pengembang Manusia : Orang lain mengikuti karena apa yang telah Anda lakukan bagi mereka. Pengikut loyal kepada pemimpin.
Karakteristiknya :
- Menyadari bahwa manusia adalah aset Anda yang paling berharga
- Menempatkan prioritas untuk mengembangkan manusia
- Menjadi model untuk ditriru orang lain
- Beri kesempatan para pemimpin kunci untuk mengalami peluang pertumbuhan.
- Curahkan perhatian pada 20 % pemimpin kunci teratas.

Tingkat V. Kehadiran Pribadi : Orang mengikuti karena siapa Anda dan apa yang Anda preankan.
Karakteristiknya :
- Pengikut Anda loyal dan bersedia mengorbankan diri.
- Anda menjadi konsultan dan dicari orang lain.
- Kesenangan Anda yang paling besar adalah mengamati orang lain bertumbuh.

V. Bagaimana Saya Dapat Menjadi Disiplin?
Orang pertama yang Anda pimpin adalah Diri Anda sendiri
Bakatnya tidak akan pernah mencapai potensi maksimum tanpa penerapan disiplin diri.
1. Tantang Alasan Anda : menantang dan menghilangkan kecendrungan apapun untuk membuat alasan mengapa Anda tidak dapat melakukan disiplin diri.
2. Jangan memberi imbalan sampai tugas selesai “Kita hanya perlu suatu sistim, tidak seorangpun boleh beralih sampai tugasnya selesai”.
3. Tetap terfokus pada hasil. Bila Anda memusatkan perhatian pada kesulitan kerja, bukan hasil atau imbalan, semangat Anda akan menjadi kendur.
“Bakat tanpa disiplin, seperti seekor cumi diatas papan seluncur, banyak gerakan tetapi Anda tidak pernah mengetahui apakah gerak itu maju, mundur atau kesamping”.

VI. Bagaimana Saya Harus Menetapkan Skala Prioritas Hidup Saya?
Disiplin menentukan prioritas dan kemampuan untuk bekerja menuju ke sasaran yang telah dinyatakan penting untuk kesuksesan seorang pemimpin.
Sukses = realisasi secara ber-angsur2 terhadap sasaran yang telah ditetapkan.
Kaidah Pareto, sering disebut prinsip 20/80 = 20 % dari prioritas Anda akan memberikan 80 % produksi Anda; adalah alat yang paling bermanfaat untuk menentukan prioritas bagi hidup.

1. Tentukan orang2 mana yang termasuk 20 % produsen puncak.
2. Gunakan 80 % dari waktu untuk orang Anda dengan 20 % orang yang paling top.
3. Manfaatkan 80 % dari dana pengembangan untuk 20 % orang yang paling top.
§ Hidup dengan segala sesuatu berjalan normal akhirnya akan menjadi hidup dengan tidak ada yang berjalan normal.

§ Menentukan prioritas, dari 4 (empat) kuadran “penting” vs “mendesak”.
PEMIMPIN PENGIKUT
- Inisatif - Bereaksi
- Memimpin, mengangkat tilpon, kontak - Mendengarkan, menunggu tilpon berdering.
- Menghabiskan waktu merencanakan - Menghabiskan waktu terhadap se-hari2
- Mengantisipasi masalah - Bereaksi terhadap masalah
- Menginvestasikan waktu dengan orang - Menghabiskan waktu dengan orang
- Mengisi agenda menurut prioritas - Mengisi agenda menurut permintaan.

Pertanyaan yang membantu dalam proses menentukan prioritas :
- Apa yang diperlukan dari saya? Bedakan antara apa yang harus Anda lakukan dengan apa yang dapat didelegasikan kepada orang lain.
- Apa yang memberikan hasil paling besar kepada saya ?
- Apa yang imbalannya paling besar ?

Prinsip Prioritas :
§ Prioritas tidak pernah “tetap ditempat”.
Prioritas terus-menerus bergeser dan menuntut perhatian, dan selalu berada ditempat yang unggul.
§ Anda tidak dapat menilai terlalu tinggi hal2 yang tidak penting.
Seni menjadi bijaksana adalah “seni mengetahui apa yang tidak perlu diperhatikan”.
§ Baik adalah musuh dari yang terbaik.
Tantangan yang muncul ketika kita dihadapkan pada dua pilihan yang baik.
§ Terlalu banyak prioritas, melumpuhkan kita
§ Ketika prioritas rendah menuntut terlalu tinggi dari kita, masalah besar akan muncul.
* Efisiensi (melakukan tugas dengan tepat) adalah dasar untuk bertahan hidup, efektifitas (melakukan tugas dengan tepat) adalah dasar untuk sukses.
§ Batas waktu dan keadaan darurat memaksa kita untuk menetapkan prioritas.
§ Kita sering terlalu terlambat belajar apa yang benar2 penting.

VII. Bagaimana Saya Mengembangkan Rasa Percaya?
Rasa percaya adalah dasar dari kepemimpinan.
Tiga macam sifat yang memupuk rasa percaya yaitu: kompetensi, koneksi dan karakter.
Karakter mengkomunikasikan :
1. konsistensi : ketidak konsisten itu mencemarkan kemampuan untuk memimpin.
2. potensial : bila karakter pemimpin kuat, orang mempercayainya pada kemampuannya untuk mewujudkan potensi mereka.
3. respek : kalau Anda tidak mempunyai kekuatan didalam, Anda tidak memperoleh respek dari luar.

VIII. Bagaimana Saya Dapat Memproyeksikan Visi Secara Efektif ?
Anda hanya dapat menangkap apa yang dapat Anda lihat.
§ Lihat sebelum memimpin :
1. visi mulai dari batin : Anda tidak dapat membeli, meminta, atau meminjam visi, visi harus datang dari dalam batin.
2. visi menarik sejarah Anda : visi tumbuh dari masa lalu
3. visi memenuhi kebutuhan orang lain.
4. visi membantu Anda mengumpulkan sumber daya.
§ Fokus untuk mendengarkan :
a. Suara batin.
b. Suara tidak bahagia (tidak puas dengan status quo)
c. Suara sukses (saran dari seorang yang berada didepan / pembimbing)
d. Suara yang lebih tinggi : visi yang berharga harus memiliki Tuhan didalamnya.

IX. Bagaimana Saya Dapat Memperluas Pengaruh?
Tindakan memberdayakan orang lain mengubah hidup Anda.
Tidak peduli berapa banyak yang dapat Anda lakukan, tidak peduli seberapa jauh keterlibatan kepribadian Anda, Anda tidak akan maju jauh dalam bisnis bila Anda tidak dapat bekerja melalui orang lain.
Memberdayakan adalah berbagi diri Anda sendiri – pengaruh, posisi, kekuatan, dan peluang Anda- dengan orang lain dengan tujuan menginvestasikan dalam hidup mereka sehingga mereka dapat berfungsi dengan se-baik2 nya.
Tindakan memberdayakan orang lain mengubah hidup, dan itu adalah situasi menang – menang bagi Anda dan orang yang Anda berdayakan, Anda tidak kehilangan apapun. (tidak sama denga memberikan mobil).

Kualifikasi dari seorang pemberdaya :
a. Posisi : yang memberi izin adalah seorang yang mempunyai otoritas.
b. Hubungan : hubungan ditempa, bukan dibentuk. Hubungan memerlukan waktu dan pengalaman bersama, sebagai pondasi untuk memberdayakan orang lain.
c. Respek : hubungan membuat ingin berada bersama Anda. Respek menyebabkan ingin diberdayakan oleh Anda. Respek memberi inspirasi mereka untuk ingin mengikuti ke tempat Anda.
d. Komitmen : tidak pernah mengalihkan mata kita dari sasaran. Komitmen memberi kekuatan baru pada kita.
e. Sikap yang tepat : tidak khawatir kehilangan karena direbut orang yang mereka bimbing.

Bagaimana memberdayakan orang lain sampai sebatas potensi mereka ?
1. mengevaluasi mereka :
- pengetahuan : apa yang harus diketahui untuk melakukan tugas yang akan diberikan.
- Keterampilan : hal2 yang dikuasai
- Keinginan : bila keinginan ada, memberdayakan menjadi lebih mudah.

2. menjadi model untuk mereka : orang melakukan apa yang mereka lihat.
3. memberi izin kepada mereka untuk sukses : membantu mereka yakin bahwa mereka dapat sukses dan menunjukkan kepada mereka bahwa Anda ingin mereka sukses.
- Harapan itu terjadi, jika Anda mempunyai harapan bagi kesuksesan anak buah, dan mereka akan mengetahinya.
- Nyatakan harapan itu, orang perlu mendengar bahwa Anda percaya pada mereka dan menginginkan mereka sukses.

4. transfer wewenang kepada mereka : memberdayakan orang lain lebih dari sekedar berbagi beban kerja Anda, mereka diberi kesempatan untuk membuat keputusan, memelopori tindakan, menyelesaikan persoalan dan berhasil mengatasi tantangan.

5. secara terbuka tunjukan rasa percaya Anda kepada mereka : akan membuat orang lain yang bekerja sama dengan mereka mengetahui bahwa Anda dan wewenang Anda mendukung mereka.

6. berikan umpan balik kepada mereka : memberikan kepada mereka apa yang diperlukan, bukan yang diinginkan, umpan balik yang jujur dan positif.

7. lepaskan mereka untuk melanjutkan pekerjaan itu sendiri : berikan wewenang dan tanggung jawab, dan tawarkan bantuan sesuai dengan kebutuhan.

X. Bagaimana Saya Dapat Membuat Kepemimpinan Saya Bertahan Lama?
Nilai yang bertahan lama dari seorang pemimpin diukur dengan suksesi.
1. Memimpin organisasi dengan “pandangan jauh”; merencanakan untuk tetap memimpin sepanjang dia masih efektif, namun demikian dia menyiapkan penggantinya.
2. menciptakan budaya kepemimpinan. Mengembangkan kepemimpinan yang demikian tersebar luas dengan membuat pengembangan pemimpin sebagai bagian dari budaya Anda.
3. Berusahalah sekarang untuk memastikan sukses dimasa depan.
4. Hargai kepemimpinan tim lebih dari kepemimpinan individual.
5. keluar dari organisasi dengan integritas, “sukses tidak diukur dari apa yang ditinggalkan untuk Anda, tetapi dari apa yang Anda tinggalkan, seberapa baik anak buah Anda dan organisasi Anda berfungsi setelah Anda pergi.”

BERFIKIR DAN BERJIWA BESAR

Berfikir dan berjiwa basar

Berpikir dan Berjiwa Besar

(The Magic of Thinking Big)

Oleh : David J. Schwartz

 I.      Percaya Anda Dapat Berhasil, maka Andapun akan Benar² Berhasil.
·        Mengembangkan Kekuatan Kepercayaan :
         i   Berpikir Sukses, jangan Berpikir Gagal.
         ii. Ingatkan Diri Anda secara teratur bahwa Anda lebih baik dari pada yang Anda kira.
         iii Kepercayaan pada hal² besar (gagasan).
II.    Sembuhkan Diri Anda dari Dalih, Penyakit Kegagalan.
1.     Dalih Kesehatan :
a.     Jangan berbicara tentang kesehatan Anda.
Orang “mungkin” mendapatkan sedikit simpati tetapi tidak mendapatkan respek dan loyalitas dengan menjadi pengeluh yang kronis.
b.    Jangan khawatir tentang kesehatan Anda
c.    Bersyukurlah secara tulus bahwa kesehatan Anda baik sebagaimana adanya.
d.    Sering² ingatkan diri Anda : “jauh lebih baik letih karena bekerja dari pada letih karena menganggur”
2.      Dalih Intelegensi :
Berpikir yang memandu intelegensi Anda jauh lebih penting dari pada berapa banyak intelegensi yang Anda punyai.
a.    Jangan pernah meremehkan intelegensi Anda sendiri.
b.    Ingatkan diri Anda secara teratur bahwa sikap saya lebih penting dari pada intelegensi saya.
c.    Ingat bahwa kemampuan berpikir jauh lebih bernilai daripada kemampuan mengingat fakta.
3.    Dalih Usia :
a.    Lihat usia Anda yang sekarang secara positip
b.    Hitung berapa waktu produktif yang masih Anda miliki.
c.    Investasikan waktu masa depan mulai sekarang.
4.    Dalih Nasib :
a.    Terimalah Hukum Sebab-Akibat.
b.    Jangan ber-angan² kosong, mengandalkan nasib.

1)      Bangun Kepercayaan dan Hancurkan Ketakutan

v     Banyak orang mengatakan : “Jangan khawatir, itu cuma imaginasimu, tidak ada yang perlu ditakutkan”.
Kita tahu bahwa jenis hiburan ini tidak pernah benar² berhasil.
v     Ketakutan itu nyata, benar² riil dan menghentikan orang memanfaatkan peluang.
v     Tindakan mengalahkan ketakutan.
v     Membangun kepercayaan :
2)    Depositokan hanya pikiran positip didalam bank ingatan Anda.
3)    Tarik hanya pikiran² yang positip dari bank ingatan Anda.
v     Menempatkan orang didalam perspektif yang benar :
1)    Memiliki pandangan yang seimbang mengenai orang lain (sama penting dengan diri Anda).
2)    Kembangkan sikap penuh pengertian.
v     Jika kita melakukan apa yang kita tahu salah :
1)    Kita merasa bersalah yang menggerogoti kepercayaan diri kita.
2)    Orang lain akan mengetahuinya cepat atau lambat dan kehilangan kepercayaan kepada kita.
v     Buat segalanya tentang anda berbunyi “Saya percaya diri, benar² percaya diri”.
a)    Duduk selalu dibarisan depan.
b)    Adakan kontak mata
c)    Berjalan 25 % lebih cepat.
d)    Berbicaralah terus terang
e)    Tersenyumlah lebar².

4)      Bagaimana Berpikir Besar

v     Anda lebih besar dari pada yang Anda kira.
v     Kita tidak berpikir dalam kata dan frase. Kita berpikir hanya dalam gambar dan / atau citra. Kata adalah bahan mentah dari pikiran. Sewaktu diucapkan atau dibaca, otak otomatis mengubah kata dan frase menjadi gambaran pikiran.
v     Untuk Berpikir Besar kita harus menggunakan kata dan frase yang menghasilkan citra atau gambar mental yang positip dan besar.
A.   Empat cara untuk mengembangkan kosakata Pemikir Besar :
1.    Gunakan kata dan frase yang besar, positip dan riang untuk menggambarkan perasaan kita.
2.    Gunakan kata dan frase yang cerah, ceria dan menyenangkan untuk menggambarkan orang lain.
3.    Gunakan bahasa yang positip untuk membesarkan hati orang lain (pujian).
4.    Gunakan kata² positip untuk mengikhtisarkan rencana kepada orang lain.
B.   Pemikir Besar melatih diri untuk melihat bukan hanya yang ada, tetapi apa kemung-kinannya.
v     Cara Anda dapat mengembangkan kekuatan diri Anda untuk melihat apa kemungkinan yang ada, bukan hanya yang ada.
1.    Praktekan menambah nilai pada segala sesuatu.
2.    Praktekan menambah nilai pada manusia
3.    Praktekan menambah nilai pada  diri Anda sendiri.

5)      Bagaimana Berpikir dan Bermimpi secara Kreatif

Berpikir kreatif berarti menemukan cara² baru yang lebih baik untuk mengerjakan apa saja.
v     Cara mengembangkan dan menguatkan kemampuan kita dalam berpikir kreatif :
1.   Percaya bahwa sesuatu dapat dilakukan.
Jika Anda percaya sesuatu itu tidak mungkin, pikiran Anda akan bekerja untuk membuktikan mengapa hal itu tidak mungkin. Akan tetapi jika Anda percaya sesuatu dapat dilakukan, pikiran Anda akan bekerja bagi Anda membantu mencari jalan untuk melaksanakannya.
Pikiran Anda akan menciptakan jalan jika Anda mengizinkannya.
Dua saran untuk membantu mengembangkan kekuatan kreatif :
a.   Hapus kata “tidak mungkin” baik dari pikiran maupun kosakata pembicaraan Anda.
b.   Pikirkan sesuatu yang istimewa yang selama ini ingin lakukan, tetapi Anda rasa tidak dapat melakukannya.
Tiga cara memerangi berpikir tradisionil :
a.   Jadilah orang yang bersedia menerima gagasan.
b.   Jadilah orang yang suka ber-eksperimen
c.   Jadilah progresif, bukan regresif. “Bagaimana kami dapat mengerjakkannya lebih baik dari pada dengan cara yang biasa dilakukan.
2.   Jangan berpikir tradisi, melumpuhkan pikiran Anda.
3.   Bertanyalah kepada diri sendiri setiap hari : “Bagaimana saya dapat bekerja lebih baik”.
4.   Bertanyalah kepada diri sendiri : “Bagaimana saya dapat bekerja lebih banyak”.
5.   Praktekan bertanya dan mendengarkan.
6.   Bentangkan pikiran Anda, dapatkan stimulasi. 

6)     Anda adalah apa yang Anda pikirkan mengenai Diri Anda

v    Cara Anda berpikir menentukan bagaimana Anda bertindak, cara Anda bertindak pada gilirannya menentukan bagaimana orang lain bereaksi terhadap Anda.
v    Beberapa cara meningkatkan respek kepada diri sendiri :
1.   Tampil penting membantu Anda berpikir penting.
Gunakan pakaian (rapih) sebagai alat untuk menaikan semangat Anda, membangun kepercayaan.
·     Anda sebenarnya menghemat ketika Anda membayar dua kali lebih banyak dan membeli setengahnya saja, karena :
a)   Lebih awet karena kualitas lebih baik.
b)   Model lebih baik.
2.   Beri diri Anda percakapan pendek pemberi semangat beberapa kali sehari.
3.   Tingkatkan cara berpikir Anda, berpikirlah sebagaimana orang penting berpikir.
4.   Berpikirlah pekerjaan Anda Penting.

7)     Atur Lingkungan Anda : Gunakan selalu yang Kelas Satu

v    Tubuh terbentuk sesuai dengan apa yang dimakan oleh tubuh, begitu pula pikiran terbentuk sesuai dengan apa yang dimakan oleh pikiran yaitu lingkungan Anda. Lingkungan menentukan kebiasaan, sikap, kepribadian kita.
Perbaiki diri Anda untuk meraih keberhasilan
·     Hal² yang membuat lingkungan sosial Anda menjadi kelas satu :
1.   Berkunjunglah ke kelompok² baru
2.   Pilihlah teman² yang mempunyai pandangan yang berbeda.
3.   Pilihlah teman² yang tidak terlihat pada hal² yang kecil / tidak penting.
·     Buat agar lingkungan Anda membuat Anda berhasil :
1.   Sadarlah akan lingkungan
2.   Buat lingkungan Anda bekerja untuk Anda.
3.   Jangan biarkan orang yang berpikiran kecil menahan Anda.
4.   Dapatkan nasihat Anda dari orang yang berhasil.
5.   Berkecimpung ke kelompok² baru.
6.   Singkirkan racun pikiran keluar dari lingkungan Anda (gossip)
7.   Gunakan segalanya kelas satu.

8)     Jadikan Sikap Anda Sekutu Anda

v    Cara kita berpikir terlihat melalui cara kita bertindak (sikap)
v    Anda dapat membaca pikiran orang dengan mengamati ekspresinya.
v    Untuk mengaktifkan orang lain, Anda harus lebih dulu mengaktifkan diri Anda.
1.   Prosedur mengembangkan kekuatan antusiasme :
a.   Galilah lebih dalam, pelajari lebih banyak tentang hal yang semula tidak menarik bagi Anda.
b.   Dalam segala hal, lakukanlah dengan bersemangat.
c.   Siarkan Berita Baik
2.   Timbulkan sikap Anda orang penting
Tiap manusia ingin merasa dirinya penting.
Alasan membuat orang merasa penting :
a.   Orang akan melakukan lebih banyak untuk Anda jika Anda membuat mereka merasa penting
Pemikir besar selalu menambah nilai pada orang dengan memvisualisasikan mereka dalam keadaan terbaik mereka.
b.   Ketika Anda membantu orang lain merasa penting, Anda membantu diri Anda merasa penting pula.
Caranya :
o    Berilah penghargan dengan pujian yang jujur dan pribadi.
Memperlakukan seseorang sebagai orang kelas dua, tidak pernah memberi Anda hasil kelas satu
o    Biasakan memanggil orang dengan menyebut namanya dengan ucapan dan ejaan yang benar.
o    Jangan memonopoli kebanggaan diri, investasikanlah.
3.   Ingin menghasilkan uang ?
Milikilah sikap : Utamakan Pelayanan.
Selalu beri orang lebih dari pada yang mereka harapkan.
III.Berpikir Benar tentang Orang Lain
Sukses bergantung pada dukungan orang lain.
1.   Hal² membuat orang menyukai Anda.
a.   Belajarlah mengingat nama. Ketidak efisienan pada titik ini mungkin menunjukkan bahwa perhatian Anda kurang.
b.   Jadilah orang yang menyenangkan sehingga Anda tidak menjadi kaku.
c.   Memiliki sikap santai dan rileks sehingga Anda tidak mudah terganggu.
d.   Jangan congkak. Hindari kesan bahwa Anda sok tahu.
e.   Kembangkan sifat menarik sehingga orang akan mendapatkan sesuatu yang bernilai dari pergaulan mereka dengan Anda.
f.   Usahakan mendapatkan “unsur kasar” didalam keperibadian Anda, bahkan unsur yang mungkin Anda tidak sadari.
g.  Berusahalah secara tulus untuk memperbaiki sikap kesalah-pahaman yang pernah / atau sedang Anda alami. Buanglah keluhan Anda.
h.  Biasakanlah menyukai orang hingga Anda belajar melakukannya secara sunguh².
i.   Jangan pernah melawatkan kesempatan menyatakan “selamat” kepada siapapun, atau menyatakan simpati akan penderitaan atau kekecewaan.
j.   Berikan kekuatan spiritual kepada orang lain.
Jangan coba membeli persahabatan, karena persahabatan tidak dapat dibeli dan kita rugi melakukannya :
i.   Memboroskan uang
ii.  Menghina orang yang dituju.
2.  Cara mengambil inisiatif dalam membina persahabatan, jangan berpikir “biarkan mereka yang menghubungi kita”.
a.  Perkenalkan diri Anda kepada orang lain pada setiap kesempatan.
b.  Pastikan orang tersebut mendengar nama Anda dengan jelas.
c.  Pastikan Anda dapat mengucapkan namanya sama seperti caranya mengucapkannya.
d.  Tulis namanya, nomor telponnya dan pastikan Anda mengerjakannya dengan benar.
e.  Telepon teman baru yang Anda rasa Anda ingin kenal dengan baik.
f.  Menyatakan hal² yang menyenangkan kepada orang asing tersebut.
3. Terima perbedaan dan keterbatasan manusia
Saran mengatasi kelemahan mengharapkan kesempurnaan pada orang lain :
a. Terima kenyataan bahwa tidak ada orang yang sempurna.
b. Terima  kenyataan bahwa orang lain mempunyai hak untuk berbeda.
c. Jangan menjadi pembuat pembaruan, Anda berhak atas opini Anda sendiri, tetapi lebih baik menyimpannya sendiri.
“Betapa membosankannya dunia ini jika orang semuanya sama dan semuanya sempurna”
4. Setel selalu saluran “positif” dari setasiun pikiran Anda
Temukan kualitas untuk disukai dan dikagumi pada diri seseorang, bukan hal² yang tidak disukai.
5. Praktekan kemurahan hati dalam ber-cakap².
6. Praktekan kabaikan hati selalu.
Imbalan berbuat baik kepada orang yang tidak Anda kenal dan tidak pernah berharap untuk kenal adalah dalam bentuk perasaan senang dan tercermin didalam pekerjaan Anda dan segala hal lain yang Anda kerjakan.
7. Jangan menyalahkan orang lain jika Anda mengalami kemunduran. 
Bagaimana Anda berpikir ketika Anda kalah menentukan berapa lama kekalahan itu berlangsung sebelum Anda menang.
IV.Dapatkan Kebiasaan Bertindak
·    Gagasan yang sederhana yang dilaksanakan dan dikembangkan, lebih baik dari pada gagasan hebat yang tidak ditindak lanjuti.
·    Tidak ada yang datang hanya dengan memikirkannya.
·    Menunggu agar kondisi yang sempurna tercapai, sama dengan menunggu selamanya.
·    Ujian bagi orang yang sukses bukanlah kemampuannya menghapuskan semua masalah sebelum masalah yang bersangkutan timbul, melainkan menghadapi dan mengatasi kesulitan ketika kesulitan tersebut memang muncul.
·    Keputusan untuk bertindak memacu pikiran untuk memikirkan cara² mencapai tujuan.
·    Gunakan tindakan untuk menyembuhkan ketakutan dan mendapatkan kepercayaan diri. Hidupkan mesin mental Anda secara mekanis.
·    Lebih mudah membelanjakan apa yang tersisa sesudah ditabung dari pada menabung apa yang tersisa sesudah dibelanjakan.
·    Jangan menunda hingga esok apa yang dapat Anda kerjakan hari ini.
·    Mengembangkan kebiasaan mengambil inisiatif :
a.  Jadilah pengambil inisiatif
b.  Jadilah sukarelawan
·    Tumbuhkan kebiasaan bertindak :
a.  Jadilah “aktivasionis”, orang yang berbuat.
b.  Jangan menunggu hingga keadaannya sempurna karena itu tidak pernah terjadi.
c.  Gagasan saja tidak akan memberi keberhasilan.
d.  Gunakan tindakan untuk menghilangkan ketakutan.
e.  Mulai mesin Anda secara mekanis.
f.  Berpikir dalam pengertian “sekarang”.
g. Segeralah bertindak.
h. Ambil inisiatif.

V.Bagaimana mengubah Kekalahan menjadi Kemenangan

·         Kekalahan hanyalah keadaan pikiran, tidak lebih.
·         Pedoman mengubah kekalahan menjadi kemenangan :
a.Pelajari kemunduran untuk melicinkan jalan menuju keberhasilan.
b.Selidiki kesalahan dan kelemahan Anda dan kemudian perbaiki.
c.Berhentilah menyalahkan nasib.
d.Gabungkanlah ketekunan dengan eksperimen.
e.Ingatlah, ada sisi baik dalam setiap situasi.
· Orang tekun adalah orang yang tidak pernah berpikir bahwa dirinya kalah.
Akan tetapi ketekunan hanyalah salah satu unsur dari kemenangan.
Ketekunan yang digabungkan dengan eksperimen benar² menjamin keberhasilan (Thomas Edison dalam menciptakan bola lampu yang sebelumnya gagal ribuan kali)
Cara mengembangkan kekuatan yang lebih besar untuk bereksperimen :
a.Katakanlah pada diri Anda sendiri : “Pasti ada jalan”.
Semua pikiran bersifat magnetis :
§ Jika Anda mengatakan “saya kalah”, tidak ada jalan untuk menaklukan masalah itu, pikiran negatifpun tertarik dan membantu Anda meyakinkan diri Anda bahwa Anda benar, bahwa Anda sudah kalah.
§ Jika Anda mengatakan “pasti ada jalan untuk memecahkan masalah ini”, maka pikiran positifpun menyerbu masuk kedalam benak Anda untuk membantu Anda mencari pemecahan.
b.Ambil napas dan mulailah sekali lagi
Anda harus mencari sisi yang baik, paling bermanfaat sewaktu menghadapi hal menjengkelkan (ambil napas).
Anda melihat didalam setiap situasi apa yang Anda harap untuk lihat.
·  Menyalahkan orang lain bersifat merusak, Anda sama sekali tidak mendapat apapun dengan “membuktikan” bahwa orang lain salah.
·  Menyalahkan nasib tidak membawa kita ketempat yang kita tuju.
Segala sesuatu tidak bergerak kearah tertentu tanpa alasan tertentu.
Pantulan bola ditentukan oleh : bolanya, pelemparannya dan permukaan pemantulnya.

VI.Gunakan Tujuan untuk membantu Anda Bertumbuh

Tujuan adalah sasaran, cita², mimpi yang diwujudkan (divisionalisasikan)
v  Yang penting bukanlah dimana Anda berada dahulu atau dimana Anda berada sekarang, melainkan kemana Anda ingin tiba.
1. Visualisasikan masa depan Anda berkenaan dengan bidang : pekerjaan, rumah dan sosial.
2. Tuntut dari diri Anda, jawaban yang jelas dan tepat terhadap pernyataan tersebut :
·   Apa yang saya ingin capai dengan kehidupan saya.
·   Ingin jadi apakah saya.
·   Apa yang diperlukan untuk memuaskan saya.
v  Hal² yang menghancurkan keberhasilan :
1. Depresiasi diri : - saya kurang pandai, pasti gagal.
2. Penyakit jaminan : keterjaminan membunuh mimpi.
3. Kompetisi : komentar yang membunuh keinginan.
4. Dikte Orang Tua : perbedaan pandangan.
5. Tanggung jawab keluarga : alasan membunuh keinginan.
v  Energi akan bertambah berlipat ganda, ketika Anda menetapkan tujuan yang diinginkan dan memutuskan bahwa bekerja untuk mencapai tujuan itu. Tujuan mengobati kebosanan. Tujuan itu membuat Anda tetap pada jalur untuk mencapai target Anda.
v  Investasi diri yang mendapatkan laba :
1. Investasi dalam pendidikan.
Arti pendidikan, diploma / gelar mungkin membantu Anda mendapat pekerjaan, tetapi tidak akan menjamin kemajuan Anda didalam pekerjaan itu.
Pendidikan yang sebenarnya adalah pendidikan yang mengembangkan dan mengelola pikiran Anda. Apapun yang meningkatkan kemampuan berpikir adalah pendidikan.
2. Investasikan dalam pencetus gagasan.
Pencetus gagasan memberi makanan pikiran, memberi Anda bahan konstruktif untuk dipikirkan.
Ringkasan :
1. Tetapkan secara jelas kemana Anda ingin pergi.
2. Tuliskan rencana 10 tahun Anda (bidang kehidupan Anda)
3. Turuti keinginan Anda
4. Biarkan tujuan utama Anda menjadi pedoman otomatis Anda.
5. Capailah tujuan Anda satu langkah demi satu langkah.
6. Kembangkan tujuan 30 hari.
7. Ambil jalan memutar dalam langkah Anda, rute lain bukan berarti melepas tujuan Anda.
8. Lakukan investasi dalam diri Anda.
VIBagaimana Berpikir seperti Pemimpin
v  Anda diangkat kesana oleh mereka yang bekerja disamping dan dibawah Anda :
1. Bertukar pikiran dengan orang yang Anda ingin pengaruhi.
Untuk membuat orang lain mengerjakan apa yang Anda ingin agar mereka kerjakan, Anda harus melihat segala sesuatunya melalui kaca mata mereka.
Apa yang akan saya pikirkan mengenai ini, jika saya bertukar tempat dengan orang lain ?
a. Pertimbangkan situasi orang yang bersangkutan.
b. Bertanya pada diri sendiri “seandainya saya berada didalam situasinya, bagaimana saya akan bereaksi terhadap hal tersebut?”
c. Ambil tindakan yang akan menggerakan Anda seandainya Anda orang yang bersangkutan.
2. Berpikir apa cara yang manusiawi untuk menangani ini.
a. Diktator
b. Operator yang dingin, mekanis dan buku peraturan.
c. Pendekatan manusia,
·  Siapapun yang berada dibawah kekuasaan seseorang juga berada dibawah perlindungannya.
·  Pujilah bawahan Anda secara pribadi pada setiap kesempatan
3.Berpikir untuk maju, percaya akan kemajuan.
Mengembangkan pandangan progresif Anda :
a.Pikirkan perbaikan dalam semua yang Anda kerjakan.
b.Pikirkan standar tinggi dalam semua yang Anda kerjakan.     
4.Luangkan waktu untuk berunding dengan diri Anda sendiri.
Keputusan dan observasi yang dibuat sendiri didalam kesendirian yang diatur biasanya 100 % benar.

Mendapat Penghasilan Besar Hanya Dengan Klik Iklan

Berikut adalah panduan lengkap cara mendaftar IDR-Clickit sampai dengan kita mendapatkan duit dari IDR-Clickit

IDR-Clickit merupakan salah satu PTC (kita dibayar untuk klik iklan) lokal yang dapat dipercaya. Dalam forum yang terdapat dalam situs IDR-Clickit itu sendiri sudah banyak yang mendapatkan penghasilan besar. Penyedia program PTC yang satu ini benar-benar membayar. Daripada anda berinternet hanya Chating mencari gebetan atau jodoh saja, ada baiknya sambil berinternet anda juga dapat meraup rupiah dengan program PTC ini.

Ok, pembahasan dimulai, untuk mendaftar IDR-Clickit silahkan anda KLIK DISINI Atau klik link dibawah ini :

http://www.idr-clickit.com/register.php/klikaku.html

Maka akan tampilan pengisian data , silahkan isi data anda.


IDR Clickit dalam pembayarannya menggunakan Paypal dan lewat transfer bank. Untuk sementara lewat rekening bank hanya support ke bank BCA, Mandiri dan BNI. Untuk pengisian nama bank dan nomer rekening anda, jika anda tidak mempunyai rekening di Mandiri, BCA atau BNI, anda isikan saja secara asal (asal tulis) nomer rekening. Toh nanti kalau kita sudah punya rekening Mandiri, BCA atau BNI kita bisa mengedit nama dan rekening bank pada halaman IDR-Clickit di menu Forum.


Setelah anda mengisi registrasi dan sukses, maka akan ada tampilan keterangan bahwa pendaftaran anda berhasil


Silahkan chek email anda cari email verifikasi IDR-Clickit. Password pertama untuk login diberikan oleh pihak IDR-Clickit, anda bisa merubah passwordnya pada menu di account IDR-Clickit. Untuk merubah password silahkan Klik username anda, dan pada menu setting pilihlah Data Pribadi. Isi password baru anda di menu tersebut.


Memulai Klik Iklan dan Dapatkan Uangnya. Untuk memulai klik iklan hingga kita bisa menghasilkan duit dari program PTC ini, silahkan klik 'Lihat Iklan' pada pojok kanan atas. Sehingga kita bisa melihat iklan-iklan yang harus kita klik.

Untuk membuka iklan kita tinggal klik pada judul iklan dan klik kembali pada bulatan yang muncul. maka akan ada tampilan iklan, tunggu hingga iklan terload dengan sempurna.

Jika iklan sudah terload dengan sempurna akan ada tampilan gambar bintang dan jumlah rupiah yang kita dapat, kalau sudah tutup iklannya dan kembali buka iklan yang lainnya hingga habis kita klik. Kita tidak harus membaca iklannya, sambil menunggu iklan kita terload (biasanya cuma 30 detikan) kita bisa membuka browser sambil berinternet atau sambil chating dengan gebetan :) Jadi kita menghemat waktu.

Jangan lupa sering mampir ke forum PTC yang anda ikuti, disana banyak teman-teman sesama member yang siap membantu anda. Jangan segan-segan juga bagi yang mendaftar dengan link kami untuk bertanya dengan kami. Silahkan bertanya melalui YM: ionsukss Ok, sekarang anda menghasilkan duit dalam berinternet, bukan cuma chatiing atau melihat hambar vulgar (ngaku sendiri nih)

Jika ada yang ingin ditanyakan silahkan lewat kolom komentar, sekali bagi yang mengikuti program PTC IDR-Clickkit dengan menggunakan link dalam blog ini silahkan add YM saya agar kita bisa saling bantu. YM: ionsukses

Sekian, semoga bermanfaat. Sampai jumpa dipuncak sukses. Jangan Mudah Menyerah. Tetaplah Semangat, kawan.

sumber : http://www.idr-clickit.com/register.php/klikaku.html